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“兩學一做”學習體會 ︳延安精神 永駐心頭
更新時間： 2016-12-12 11:07:55 編輯：劉瑞鵬 文章來源：集團機關黨支部
[導讀] 12月2日下午，集團在東華假日酒店春華廳召開了“兩學一做”學習教育經驗交流大會，1個基層黨組織、13名優秀代表作了交流發言。集團機關黨支部邵麗同志在交流發言中表示：“無論過去、現在和將來，中國共產黨人都要始終堅持和弘揚“延安精神”。用“兩學一做”的高標準嚴格要求自己，只有這樣，才能成為一名合格的黨員，才能更好地做好工會工作，為公司的經營，改革和發展貢獻一份力量。”
延安，這片神圣的土地，戰爭時期，曾是多少熱血青年向往奔赴的地方，它曾是中國革命進程中，僅存的最后一塊根據地，它是紅色的搖籃，是哺育了千千萬萬共產黨人的神圣大地，今天我們懷著崇敬的心情，走近這片土地，走進延安，走進楊家嶺，走進棗園，重溫歷史，重新領略延安精神在今天的重要意義。
延安時期是艱苦卓絕的斗爭時期。經過千辛萬苦的二萬五千里長征，初抵延安時，人民軍隊的主力不足三萬余人，黨的處境異常艱難，日寇對抗日民主根據地進行的大規模的“清鄉”、“掃蕩”，國民黨軍隊向解放區瘋狂的進攻，再加上自然災害的連續發生，生產受到極大破壞，更使我黨幾乎陷入絕境，戰士幾乎沒有衣穿，沒有飯吃，冬天沒有被蓋。國民黨停發經費和實行經濟封鎖，企圖把紅軍困死，面對國民黨的重重封鎖，毛澤東同志號召根據地軍民自己動手，豐衣足食，開展了轟轟烈烈的南泥灣大生產運動。部隊戰時作戰，閑時種地。多年下來，紅米飯、南瓜湯不但沒有將根據地軍民餓垮，反而鑄就了延安軍民的錚錚鐵骨和艱苦奮斗的精神，為奪取革命勝利奠定了物質基礎。
延安是毛澤東思想從形成、發展到成熟的圣地，毛主席關于中國革命的政治路線問題、軍事問題、黨建問題、哲學問題等一系列具有代表性的理論著作大多是在延安撰寫的;延安是黨的“七大”召開的紀念地，這次黨的代表大會把毛澤東思想正式確立為黨的指導思想，從此在我們黨的歷史上實現了馬克思列寧主義同中國實際相結合的第一次歷史性飛躍。
延安時期的中國共產黨及廣大人民群眾養成了自力更生、艱苦奮斗的創業精神。我們黨是靠艱苦奮斗起家的，我們黨和人民的事業是靠艱苦奮斗不斷發展壯大的。回顧黨的歷史，從在上海成立到井岡山時期，從遵義會議到延安時期，從西柏坡到奪取全國政權，從新中國成立到改革開放的新時期，我們的每一個成就、每一次勝利，都離不開艱苦奮斗。特別是在延安時期廣大軍民靠自力更生、豐衣足食的精神和行動，掙脫了重重包圍。從此艱苦奮斗成了我們黨的優良傳統和政治本色。
延安時期的中國共產黨人形成了全心全意為人民服務的精神。我們黨歷來把為中國廣大人民謀利益作為自己的根本宗旨，在延安時期又響亮地提出了“為人民服務”的口號并在全黨認真實踐。那時的陜甘寧邊區政府，被譽為“民主的政治，廉潔的政府”。中國共產黨就是以對人民的無限忠誠贏得了人民的擁護和支持。
延安時期的中國共產黨人培養了理論聯系實際、不斷開拓創新的精神。延安時期是我們黨科學總結正反兩方面經驗，成功地推進馬克思主義中國化、在理論上實現第一次歷史性飛躍的時期。毛澤東思想正是在延安時期逐步成熟并正式寫到了黨的旗幟上。可以說，沒有開拓創新，既不會有延安精神，也不會有毛澤東思想。
“延安精神”是勤儉節約、艱苦樸素的精神。在延安，我們可以看到毛澤東、周恩來、朱德等老一輩無產階級革命家，作為我黨我軍的最高領導人，住的是普通的窯洞，用的是部隊配發的木椅、木床，然而正是在那張木桌上，毛澤東同志卻寫出了《論持久戰》等大量有遠見卓識的重要著作，給中國革命指明了方向，讓中國人民看到了曙光。人人都有追求舒適安逸生活的權利，但是我們必須深刻認識到，我們的事業并不是只有在舒適安逸的環境中才能創造，艱難困苦的環境往往更能激發我們奮斗的熱情和前進的動力。
“延安精神”是默默無聞、勇挑重擔的“駱駝精神”。“ 駱駝精神”是我黨對任弼時同志道德品質和光輝人格的形象比喻。任弼時同志是延安時期中央五大書記之一，身患重病，中央讓他養病，而他在養病期間還深入基層調研，寫了許多調研報告，沒有休息，只有工作，沒有任何要求，只有埋頭苦干，默默無聞，任勞任怨，一步一個腳印，負著重擔前行，這種以身作則的精神為全體黨員樹立了楷模。其實，“駱駝精神”說到底就是一種大公無私、愛崗敬業、默默無聞、樂于奉獻的精神。作為一名工會干部，尤其要學習這種精神。
今天，我們生活在一個和平、幸福、科學、經濟迅猛發展、日新月異的新時代，我們是幸運的。要懂得珍惜，要讓這種美好生活傳承下去，就要從我做起，“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”。黨風關系到黨的生死存亡。沒有規矩不成方圓，作為一名黨員干部，必須嚴格遵守黨紀國法，樹立牢固的理想信念，具體到工作中說， 就是要有求真的精神。求真說到底是一種覺悟、一種境界、就是要把公司的利益放在首位，把群眾的利益放在首位。要有務實的作風。說老實話。辦老實事、做實在人，只要是領導布置的任務、安排的工作，都要按時、按質、按量完成。只要是踏下心來做事、踏踏實實地做人，就能干出名堂，就能取得組織、同事的信任和贊譽。以實干求實績，以實干求發展。科學的決策再加上實干的行動，我們公司的事業就會蒸蒸日上，無往而不勝。要筑牢拒腐防變的思想道德防線。要自覺地以黨紀政紀約束自己，用群眾的滿意度鞭策自己，始終做到自重、自省、自警、自勵，善于學習尤其是向周圍同事學習，向實踐學習，向同行學習，主動接受先進的知識和經驗。努力提高我們的工作能力，這是時代賦予我們的使命，也是新時期黨對我們提出的要求。
作為一名黨的工會干部，更要“吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻。”既要有全心全意為人民服務的崇高理想，更要有聯系實際，開拓創新的具體行動。
巍巍寶塔山，滾滾延河水，見證了那段遙遠而又輝煌的革命歷程。歷史證明，延安精神是我們黨在革命、建設和改革中，不斷從勝利走向勝利的堅實思想保證和強大精神動力。雖然我們今天面臨的形勢和條件同延安時期相比發生了很大變化，但無論過去、現在和將來，中國共產黨人都要始終堅持和弘揚“延安精神”。用“兩學一做”的高標準嚴格要求自己，只有這樣，才能成為一名合格的黨員，才能更好地做好工會工作，為公司的經營，改革和發展貢獻一份力量，為“兩個百年的目標添磚加瓦，只有這樣，才能使黨的事業和國家的發展穩步向前！只有這樣，才能使我們的事業永葆青春與活力！讓“延安精神”，永駐心頭。
延安時期是艱苦卓絕的斗爭時期。經過千辛萬苦的二萬五千里長征，初抵延安時，人民軍隊的主力不足三萬余人，黨的處境異常艱難，日寇對抗日民主根據地進行的大規模的“清鄉”、“掃蕩”，國民黨軍隊向解放區瘋狂的進攻，再加上自然災害的連續發生，生產受到極大破壞，更使我黨幾乎陷入絕境，戰士幾乎沒有衣穿，沒有飯吃，冬天沒有被蓋。國民黨停發經費和實行經濟封鎖，企圖把紅軍困死，面對國民黨的重重封鎖，毛澤東同志號召根據地軍民自己動手，豐衣足食，開展了轟轟烈烈的南泥灣大生產運動。部隊戰時作戰，閑時種地。多年下來，紅米飯、南瓜湯不但沒有將根據地軍民餓垮，反而鑄就了延安軍民的錚錚鐵骨和艱苦奮斗的精神，為奪取革命勝利奠定了物質基礎。
延安時期的中國共產黨及廣大人民群眾養成了自力更生、艱苦奮斗的創業精神。我們黨是靠艱苦奮斗起家的，我們黨和人民的事業是靠艱苦奮斗不斷發展壯大的。回顧黨的歷史，從在上海成立到井岡山時期，從遵義會議到延安時期，從西柏坡到奪取全國政權，從新中國成立到改革開放的新時期，我們的每一個成就、每一次勝利，都離不開艱苦奮斗。特別是在延安時期廣大軍民靠自力更生、豐衣足食的精神和行動，掙脫了重重包圍。從此艱苦奮斗成了我們黨的優良傳統和政治本色。
延安時期的中國共產黨人形成了全心全意為人民服務的精神。我們黨歷來把為中國廣大人民謀利益作為自己的根本宗旨，在延安時期又響亮地提出了“為人民服務”的口號并在全黨認真實踐。那時的陜甘寧邊區政府，被譽為“民主的政治，廉潔的政府”。中國共產黨就是以對人民的無限忠誠贏得了人民的擁護和支持。
延安時期的中國共產黨人培養了理論聯系實際、不斷開拓創新的精神。延安時期是我們黨科學總結正反兩方面經驗，成功地推進馬克思主義中國化、在理論上實現第一次歷史性飛躍的時期。毛澤東思想正是在延安時期逐步成熟并正式寫到了黨的旗幟上。可以說，沒有開拓創新，既不會有延安精神，也不會有毛澤東思想。
“延安精神”是勤儉節約、艱苦樸素的精神。在延安，我們可以看到毛澤東、周恩來、朱德等老一輩無產階級革命家，作為我黨我軍的最高領導人，住的是普通的窯洞，用的是部隊配發的木椅、木床，然而正是在那張木桌上，毛澤東同志卻寫出了《論持久戰》等大量有遠見卓識的重要著作，給中國革命指明了方向，讓中國人民看到了曙光。人人都有追求舒適安逸生活的權利，但是我們必須深刻認識到，我們的事業并不是只有在舒適安逸的環境中才能創造，艱難困苦的環境往往更能激發我們奮斗的熱情和前進的動力。
“延安精神”是默默無聞、勇挑重擔的“駱駝精神”。“ 駱駝精神”是我黨對任弼時同志道德品質和光輝人格的形象比喻。任弼時同志是延安時期中央五大書記之一，身患重病，中央讓他養病，而他在養病期間還深入基層調研，寫了許多調研報告，沒有休息，只有工作，沒有任何要求，只有埋頭苦干，默默無聞，任勞任怨，一步一個腳印，負著重擔前行，這種以身作則的精神為全體黨員樹立了楷模。其實，“駱駝精神”說到底就是一種大公無私、愛崗敬業、默默無聞、樂于奉獻的精神。作為一名工會干部，尤其要學習這種精神。
今天，我們生活在一個和平、幸福、科學、經濟迅猛發展、日新月異的新時代，我們是幸運的。要懂得珍惜，要讓這種美好生活傳承下去，就要從我做起，“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”。黨風關系到黨的生死存亡。沒有規矩不成方圓，作為一名黨員干部，必須嚴格遵守黨紀國法，樹立牢固的理想信念，具體到工作中說， 就是要有求真的精神。求真說到底是一種覺悟、一種境界、就是要把公司的利益放在首位，把群眾的利益放在首位。要有務實的作風。說老實話。辦老實事、做實在人，只要是領導布置的任務、安排的工作，都要按時、按質、按量完成。只要是踏下心來做事、踏踏實實地做人，就能干出名堂，就能取得組織、同事的信任和贊譽。以實干求實績，以實干求發展。科學的決策再加上實干的行動，我們公司的事業就會蒸蒸日上，無往而不勝。要筑牢拒腐防變的思想道德防線。要自覺地以黨紀政紀約束自己，用群眾的滿意度鞭策自己，始終做到自重、自省、自警、自勵，善于學習尤其是向周圍同事學習，向實踐學習，向同行學習，主動接受先進的知識和經驗。努力提高我們的工作能力，這是時代賦予我們的使命，也是新時期黨對我們提出的要求。
作為一名黨的工會干部，更要“吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻。”既要有全心全意為人民服務的崇高理想，更要有聯系實際，開拓創新的具體行動。
巍巍寶塔山，滾滾延河水，見證了那段遙遠而又輝煌的革命歷程。歷史證明，延安精神是我們黨在革命、建設和改革中，不斷從勝利走向勝利的堅實思想保證和強大精神動力。雖然我們今天面臨的形勢和條件同延安時期相比發生了很大變化，但無論過去、現在和將來，中國共產黨人都要始終堅持和弘揚“延安精神”。用“兩學一做”的高標準嚴格要求自己，只有這樣，才能成為一名合格的黨員，才能更好地做好工會工作，為公司的經營，改革和發展貢獻一份力量，為“兩個百年的目標添磚加瓦，只有這樣，才能使黨的事業和國家的發展穩步向前！只有這樣，才能使我們的事業永葆青春與活力！讓“延安精神”，永駐心頭。
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