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身邊的榜樣|以挑戰(zhàn)為帆，勇毅前行

更新時間： 2025-04-29 12:00:00 編輯：文章來源：

[導讀] 在山東發(fā)展集團直屬企業(yè)深圳東華，有這樣一位扎根一線17載的“拓荒者”，從基層員工到園區(qū)運營領航人，49歲的共產黨員孫寧同志用腳步丈量責任，以匠心澆筑事業(yè)，在平凡的崗位上書寫著新時代園區(qū)運營的不凡篇章。

在山東發(fā)展集團直屬企業(yè)深圳東華，有這樣一位扎根一線17載的“拓荒者”，從基層員工到園區(qū)運營領航人，49歲的共產黨員孫寧同志用腳步丈量責任，以匠心澆筑事業(yè)，在平凡的崗位上書寫著新時代園區(qū)運營的不凡篇章。

堅守政治方向，錘煉過硬政治品格。自加入中國共產黨以來，孫寧同志始終嚴格要求自己，在思想政治上堅持正確的政治方向、原則與道路；在行動上堅決維護黨中央權威，執(zhí)行黨的政策，并嚴格遵守黨紀，榮獲深圳市國資委黨委系統(tǒng)“優(yōu)秀共產黨員”稱號。在工作中，孫寧同志充分展現出艱苦奮斗、實干擔當的勞模精神。運營公司成立初期，面對團隊對周邊環(huán)境陌生、外部協(xié)調困難等重重挑戰(zhàn)，他主動放棄休息時間，積極走訪物業(yè)、街道及相關政府部門，深入調研園區(qū)實際情況。憑借著一股不服輸的韌勁，他搭建起高效的溝通橋梁，為園區(qū)運營奠定堅實基礎，帶領團隊攻克一個又一個難關，推動園區(qū)各項工作穩(wěn)步前進。
強化責任擔當，認真履職盡責。孫寧同志自開展園區(qū)運營工作以來，先后負責山東、深圳等多地產業(yè)園區(qū)運營管理，始終恪盡職守、勇?lián)厝巍{借多年來熟悉園區(qū)運營及物業(yè)管理工作經驗，注重規(guī)范園區(qū)工作流程，善于統(tǒng)籌兼顧，突出工作效績，創(chuàng)設了“五位一體”的園區(qū)運營新模式。近年，他累計帶領團隊舉辦21場園區(qū)活動，接待61次。積極促成公司與山東大學深圳研究院等多所高校達成戰(zhàn)略合作協(xié)議，并共建成果轉化基地3家、孵化落地企業(yè)5家。成功組織外籍院士專家座談會，會上，公司與俄羅斯自然科學院外籍院士簽約。該同志連續(xù)多年獲評公司優(yōu)秀員工，工作能力和敬業(yè)態(tài)度得到領導和同事的認可。

強化海外引才舉措，彰顯人才園區(qū)底色。孫寧同志積極推廣園區(qū)品牌，推進人才高地建設，為山東培育壯大新質生產力提供有力支撐與保障。在他的帶領下，東華濟南園區(qū)引進澳大利亞科學院院士CharlesMackay,榮獲2022年“中國政府友誼獎”，受到李克強總理接見。為濟南、濰坊、昌邑、淄博招引對接30余名海外高層次人才，申報國家級人才項目。引進市外資金4億元，先后獲評市級孵化器、科創(chuàng)中國（濟南）試點園區(qū)等多項榮譽資質，并于2024年榮獲省委組織部、省人社廳授予的鼓勵社會力量引才中介機構獎勵等多項榮譽。近年來，他帶領園區(qū)團隊積極承接6場大型國際會議，發(fā)揮在海外高層次人才方面的優(yōu)勢，與法中孵化器聯(lián)盟協(xié)會AIFC簽訂合作協(xié)議，與教育部留學服務中心簽訂協(xié)議，進一步推動國際人才的落地。
從政治引領到躬身力行，從管理創(chuàng)新到國際拓展，孫寧始終以黨員的赤忱初心與卓越智慧，用實際行動詮釋了新時代黨員干部的先鋒模范作用，為園區(qū)運營管理樹立了標桿，更以創(chuàng)新思維和實干精神，帶領團隊在產業(yè)園區(qū)發(fā)展的新征程上不斷邁進。
個人感言：困難從不是停止的理由，每一次挑戰(zhàn)都是前行的動力。

供稿：黨群工作部辦公室

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